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オフィスにお伺いし、現在どのような業務を行っており、
改善点はどこで何があるのか、経営者/統括者の目線から
を分析させて頂きます。また、お客様/支援者の方の対応
の現場目線からも、上記の分析を行い、双方の目線から
具体的にどのように改善をして行くことができるか、
コンサルティングをして行きます。
<業務プロセス革新/改善>
相手の団体の風土を知ることこそが、自分たちの強みを
伸ばし、弱い点を克服するための第一歩。
解ってはいるけれど、日々の多忙な業務の中では客観視
しにくい、という声から、現在御社/御団体がかかる問題や
課題を基に、競合となる会社/団体の調査、現状を把握し、
御社/御団体の業務拡大のための情報提供をお手伝いします。
<競合他社/他団体とのSWOT分析>
たとえ同じ内容の業務を他でやっていた経験があったと
しても、御社/御団体の風土とは同じとは限らず、必ずしも
即戦力として新しく入ったスタッフの方のスキルが生かせる
とは限りません。「御社/御団体スタッフ」としての早期の
戦力化を目指したOJTシステムの構築を、現状をコンサル
ティングすることで、ご支援させて頂きます。
<OJTシステム構築コンサルティング>
<キャリア・ポテンシャル診断>
「御社/御団体のスタッフの方が、自らの団体の中で
働き続けていく中で、どのようなキャリアを積みたい
と思い、どのようなライフスタイルを願っているのか」
第三者の立場を生かして、スタッフの皆さまのお声を
客観的に伺い、今後の御社/御団体の発展のために
生かせる情報を、スタッフの目線からまとめてご提供する
と共に、スタッフの方のモチベーションアップと、
業務効率の向上を図るためにご支援させて頂きます。
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